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MISSION
L’eccellenza
di family business e l’implementazione delle strategie
ottimali per operare con successo nel proprio settore di riferimento si
fondano
in primo luogo sulla professionalità del proprio personale. La
qualità delle risorse umane impiegate nei diverse aree aziendali
è diventato il vero fattore critico di successo per operare
in settor caratterizzati da una complessità sempre
maggiore.
Alla luce di tali considerazioni ed in risposta alla manifestata esigenza
da parte delle imprese, l'Associazione CERIF fin dalla sua
nascita, in stretta collaborazione con ASAM, partner dell’Università
Cattolica di Milano, è impegnata nella progettazione ed erogazione di
percorsi formativi specificatamente rivolti alle esigenze delle family business italiane.
Il contatto diretto con le peculiarità e le problematiche di
tali imprese proprie di CERIF e l’esperienza accademica di ASAM
sono alla base di questa
partnership formativa.
Un fattore distintivo cruciale di CERIF-ASAM è la precisa scelta strategica
di affidarsi ad un corpo docente che si caratterizzi per una comprovata
esperienza accademica unita ad una esperienza manageriale o consulenziale di
rilievo nei rispettivi ambiti di competenza.
Si implementano iter formativi:
- per giovani neo-laureati (Corsi di Alta Fortmazione)
- per imprenditori di imprese di famiglia e per loro collaboratori
- per professionisti che svolgono la propria attività a stretto contatto con tali imprese
VALORI
a) ECCELLENZA
Enfasi sul cliente
Il successo dei nostri clienti, associati e non, è il nostro successo. Attraverso
un costante dialogo con i nostri clienti, comprendiamo i loro obiettivi e
focalizziamo chiaramente i nostri sforzi e le nostre risorse
sul raggiungimento di tali traguardi, legandoli ai traguardi
dell'Università e degli studenti.
Leadership
E' grazie al nostro spirito di leadership e di responsabilità condivisi da
tutto il team, che riusciamo a stabilire una chiara direzione da seguire,
promuovendo un processo attivo di collaborazione creativa e dando vita a un
clima stimolante.
Ambizione, energia e passione
La nostra attività è entusiasmante e ricca di possibilità di arricchimento
culturale e professionale, in particolare, in coerenza con la nostra filosofia,
per gli studenti che hanno la possibilità di testarsi con la realtà
imprenditoriale. Soltanto con elevate ambizioni e un impegno incondizionato a
lavorare al massimo delle proprie capacità, senza tuttavia rinunciare mai allo
sviluppo delle nostre passioni, possiamo realizzare queste opportunità.
Innovazione e
formazione
Il nostro bagaglio di
competenze poggia le proprie fondamenta su una base di esperienza, innovazione
e formazione continua. La creatività che ci contraddistingue è un elemento
ampiamente riconosciuto: cerchiamo costantemente di individuare le soluzioni migliori
per rispondere alle esigenze poste dai nostri interlocutori, razionalizzando
gli spunti di eccellenza per sviluppare conoscenze e impostare modelli la cui
diffusione contribuisce all'evoluzione dello studio dei processi di direzione
aziendale.
b) RAPPORTI RESPONSABILI
Partnership
I rapporti all'interno del nostro team e con le aziende, associate e non,
sono incentrati sul principio della "power of partnership", un
concetto che a sua volta è fonte di coinvolgimento, rispetto, contributo
personale e sostegno reciproco. Incoraggiamo pertanto lo scambio di idee ed
esigiamo un intenso lavoro di gruppo.
Responsabilità sociale
Facciamo parte della comunità sociale dell'Università Cattolica e pertanto
adottiamo un comportamento di attenta responsabilità etica. La nostra corporate
governance assicura l'attuazione del nostro programma di responsabilità
sociale. Noi in quanto associazione, e i nostri collaboratori individualmente,
ci impegniamo a contribuire positivamente e attivamente al benessere e al buon andamento
delle comunità con cui operiamo.
c) ELEVATI STANDARD ETICI
Integrità
Il team di CERIF e ASAM adottano un codice di condotta assolutamente
irreprensibile. La nostra integrità professionale costituisce un fattore chiave
per preservare il bene per noi più prezioso: la nostra reputazione.
Privacy
Nutriamo il più profondo rispetto del diritto alla privacy dei nostri
clienti e trattiamo, di conseguenza, le informazioni con dovuta discrezione e a
norma dei relativi articoli di legge.
DRIVER DI DIFFERENZIAZIONE
- Conoscenza
diretta delle caratteristiche e delle evoluzioni del settore
imprenditoriale italiano e internazionale grazie
all’opportunità di confronto con le ricerche ed ai lavori
effettuati all’interno delle commissioni e dei comitati
dell’Associazione CERIF.
- Un contesto di
riferimento come l’Università Cattolica, forte di una grande tradizione e
di 13 facoltà economico-sociali ed umanistiche. All’interno
dell’Università Cattolica molto forte è la collaborazione con il
Dipartimento di scienze dell’economia e della gestione aziendale.
- Un corpo docente
utilizzato all’interno dei corsi CERIF-ASAM caratterizzato da una
comprovata esperienza accademica unita ad un’esperienza manageriale o
consulenziale di rilievo nei rispettivi ambiti di competenza.
- Una struttura
snella e flessibile che presidia il percorso in tutte le sue fasi per
garantire il massimo livello di coerenza ed efficacia
IMPIANTO METODOLOGICO
L’obiettivo che guida l’impostazione degli interventi di formazione
manageriale è il supporto all’azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi.
Tutti i percorsi formativi sono il frutto di una stretta partnership con
l’azienda committente in fase di progettazione al fine di personalizzare la
didattica e la struttura dell’intervento sulle esigenze specifiche.
- FASE 1 – ANALISI
DEI BISOGNI
È il momento di partenza di tutti i progetti formativi. Una stretta
collaborazione con la Direzione dell’azienda di riferimento e con i suoi uomini
chiave. L’analisi dei bisogni formativi si concretizza in riunioni preliminari
volte a focalizzare gli obiettivi strategici del percorso formativo. Seguono
giornate di affiancamento con manager e personale operativo utili per definire
i limiti della successiva personalizzazione dell’intervento formativo.
- FASE 2 –
PROGETTAZIONE E PERSONALIZZAZIONE DELL’INTERVENTO
Definiti gli obiettivi e delimitata l’area di intervento, si procede alla
progettazione ed alla personalizzazione del percorso formativo sulle
specificità della realtà aziendale di riferimento. La personalizzazione del
percorso attiene alle tematiche prescelte, al corpo docente, alle giornate
totali ed al periodo di erogazione, alle modalità didattiche, alla sede del
percorso, alla tipologia di materiali didattici da adottare fino alla
definizione di aspetti di “contorno” come catering e momenti di ristorazione
personalizzata. In questa fase ciascun aspetto del percorso formativo è
definito in stretta collaborazione con la Direzione dell’azienda di
riferimento.
Definiti gli elementi che comporranno l’intervento formativo, per progetti
di ampio respiro (con una popolazione d’aula prevista di oltre 100 risorse), si
procede ad una sessione d’aula di Test volta ad individuare eventuali elementi
didattici o organizzativi che possano essere stati tralasciati in fase
progettuale. La fase di test si conclude con un coordinamento fra lo staff
organizzativo di ASAM-AIPB, il corpo docente ed i rappresentanti aziendali sui
feedback ottenuti dall’aula.
Terminata la fase di test, il progetto formativo è giunto al suo Format
definitivo. La fase di erogazione del percorso alla popolazione d’aula definita
viene effettuata con una calendarizzazione concordata con l’azienda ed in linea
con i vincoli organizzativi e commerciali. La fase d’aula è, inoltre, scandita
da riunioni di coordinamento con la Direzione dell’azienda di riferimento per
discutere eventuali aspetti organizzativi o didattici scaturiti dalla normale
attività formativa.
DOCENTI
Professori
universitari, professionisti (commercialisti, avvocati, notai,
consulenti aziendali) e imprenditori di family business di successo.
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